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时苒往墙角边缩了缩，四面环顾，今天学校来的毕业生可真不少，感觉比毕业典礼还热闹。
她在心里嘀咕，这么多同学想去爸爸的企业工作吗？周围的同学们窃窃私语，都在讨论着耀华的待遇和行业地位。
“耀华今年能来咱们学校校招？可真是让人感到意外，虽然咱们学校也是985 211，但是并不是科研实力比较强的学校，耀华不知道来咱们学校招什么样的人才？”
“听说耀华给校招生的新入职员工的收入不低呢，如果能去耀华工作，也算是收入稳定，生活有保障了。”
“听说在耀华工作几年可以给落北京户口。”
王乐瑶一边竖着耳朵听周围同学的议论，一边兴奋的对时苒说：“你听说了吗？耀华的待遇很好，如果能工作五年以上，那在北京也算是高薪了，还能给落北京户口呢。”
小贡忍不住插嘴说：“那耀华的招人标准应该很高吧，咱们试了也是白试，这么多优秀毕业生，各个系应该也有推荐指标。能轮得到咱们吗？”
王乐瑶瞥了他一眼，“不试试怎么知道？”
时苒心想自己这个专业，能去耀华干什么呀？但是看着王乐瑶这么兴奋，她也只好跟着一起听听校招会。
这次耀华集团来中央民族大学校招会的是人力资源部的几位员工，人力资源部在毕业季是分头行动，分了十几个小组，每天奔波于北京乃至全国的各大院校之间。
中央民族大学当然不是他们的招聘重点，因此也就决定只举办一次校招会，只派了三四个员工过来。准备接收几个学校推荐的优秀毕业生。
主讲的是耀华人力资源部的王力，是一位总监级别的中层领导，他的宣讲非常的富有感染力，宣讲了耀华集团的企业文化、发展愿景以及行业优势，也对在场的大学生表示了诚挚的欢迎。
长达半个小时富有激情的校园宣讲，听得讲台下的学生们个个热血沸腾，这样的好企业确实是初入职场的上佳选择。每个学生都怀揣着自己精心准备的简历，当王力宣布大家可以上来投递简历的时候，学生们都涌了上去。
因为感兴趣的学生实在是太多了，所以现场的老师开始维持起秩序，王乐瑶和时苒、小贡也排在队伍当中，慢慢地走向主席台。
他们三个挨个把自己的简历分别投到信息资源部、客服部和法律部的分类招聘岗位上去。耀华集团人力资源部的几名员工整理着简历，并没有跟学生们有过
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